Hemmeligheden bag 12 millioner efter en fyring - Aftaler skal overholdes
Link kopieret
Nationalt
Erhverv
Livsstil
Nyheder
Sundhed
Anders Heide Mortensen, kommentator på Finans og kommunikationsrådgiver, forklarer, at det ikke var urimeligt. Ifølge ham var direktøren garanteret 10 års løn i tilfælde af afskedigelse, og en aftale er en aftale.
Selvom beløbet kan virke stort, er det ikke usædvanligt, når man sammenligner det med andre lignende situationer. For eksempel modtog den tidligere pensionsdirektør Torben Möger Pedersen 29 millioner kroner ved sin afskedigelse.
Nighat Kamal har igennem årene haft ansvaret for otte ansatte og har måttet håndtere forskellige opgaver, herunder koordinering af arbejdstøj og morgenbrød.
I 2022 brugte virksomheden 12.499 kroner på arbejdstøj ifølge regnskabet. Det viser, at selv små udgifter kan løbe løbsk uden passende opsyn.
Kamal har sandsynligvis følt et pres for at sikre sine egne interesser under genforhandling af sin kontrakt. Bestyrelsen besluttede sig for en 10-årig uopsigelig aftale for at fastholde hende.
En højesteretsadvokat udtalte sig kritisk om aftalen, men det ændrer ikke det faktum, at Kamal modtog sin aftalte godtgørelse, da virksomheden fusionerede med en anden.
Trods debat omkring beløbets anvendelse, er det en påmindelse om, at en aftale skal overholdes.
Kamal har midlertidigt forladt virksomheden, men spørgsmålet om hendes godtgørelse fortsætter med at cirkulere, hvilket illustrerer den kompleksitet, der kan opstå i sådanne situationer.
Faktaboks:
- Direktøren for et fjernvarmeselskab med otte ansatte modtog 12 mio. kr. i fratrædelsesgodtgørelse.
- Nighat Kamal var garanteret 10 års løn i tilfælde af afskedigelse.
- Trods kritik blev aftalen overholdt ved virksomhedens fusion.
- En højesteretsadvokat udtalte sig kritisk om aftalen.
- Beløbets anvendelse er genstand for debat.
Link kopieret
Accepter kun nødvendige cookies